退職願の書き方

【注目情報】

●紹介実績No.1！リクルートエージェントの転職支援サービス

転職実績国内トップレベルの転職支援。
在職中の方はもとより、全ての転職活動者、第2新卒者へもオススメ。
キャリア査定サービスも。利用は全て無料。

利用は無料　⇒　株式会社リクルートエージェント

●メガ転職サイト「シゴト.in」

まさに最大級。国内の主要転職サイトからハローワークまで日本全国のシゴト、40万件の求人情報をまとめてチェック、簡単応募！
ハローワーク（公共職業安定所）の求人から、本来は非公開の求人まで無料会員登録で応募可能です。

利用は無料　⇒　大手転職情報サイトからハローワークまで日本最大級40万件の求人情報

円満退職

円満退職するためのスケジュールの続きです。
円満退職するためには、余裕のあるスケジュールを立てておくことが大切です。

 

２．退職の意思を上司に伝える

退職することを決心し、退職する時期などを見極めたら上司に退職したいことを相談しましょう。
まずは相談です。
円満退職を目指して動きましょう。

民法には退職日の2週間前までに、と定められていますが、会社によって規定されていることもあります。
会社で定められていることが優先されますので、しっかりと確認しておきましょう。
就業規則の確認が必要です。

円満退職のためには、退職することが職場に広がらないようにすることが大切です。
必ず、直属の上司に退職のことを相談するようにしましょう。

 

３．退職日の決定

上司と相談して、具体的な退職日を決定しましょう。
希望の退職日があるとは思いますが、業務の流れを見極めてそちらを優先しましょう。
とはいっても、次の転職などが決まっている場合は、退職日にリミットがあるもの。
可能な限りで対応するようにしましょう。

この辺りから、業務の引継ぎの準備もはじめておきましょう。

 

４．退職願（退職届）の提出

退職願を提出します。
退職願の書き方・サンプルは前の記事をご参考にしてください。
（⇒　退職願の書き方）

上司（会社側）が退職を了承したら、退職願い（退職届）を提出します。
退職願の書き方に関しても、会社で規定していることがありますので、必ず確認するようにしましょう。

一般的に、自己都合による退職は、退職願となります。

長くなりますので、続きます。

次の記事　⇒　円満退職するためのスケジュール３

質問　⇒　次の転職先は決まっていますか？