退職願の書き方

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後任がいない

退職するに当たって、タブーとなること、やってはいけないことがあります。
まず、自分勝手に「明日辞めます」、などいきなり退職することはいけません。
あくまでも、退職日に関しては上司と相談して決定することとなります。
自分勝手に退職願を提出しても、預かりなどの状態になり受理はされないことが多くなるでしょう。

また、直属の上司のさらに上の上司へいきなり退職の話をもっていくのも避けましょう。
直属の上司の面目丸つぶれになってしまいます。

退職願（退職届）を同僚の前で提出することもタブーです。
もしかすると、あなたが退職願を提出する、退職したいことを伝えていることを見た場合、もし同僚達もなにかしら不満を持っていて退職したいと考えていた場合、退職したい同僚が列をなしてしまい、退職ブームを引き起こしかねません。

退職が決まっても、自分から同僚に言うことは避けるべきです。
退職することが決まったら、上司から同僚へそっと伝えられます。
退職が決まっても、自分から同僚に退職話をすることはやめておきましょう。
余計な波紋を引き起こす必要はありません。

また、退職願（退職届）に、素直な退職理由を書くこともタブーです。
本当の退職理由はいろいろとあるでしょうが、円満退職のためには「一身上の都合」と書式、フォーマットどおりに書くようにしましょう。

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