退職の引きとめについて

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退職の引きとめ

退職の意思を伝えたら

退職の保留

退職したいという意思を伝えた場合、一般的に退職を引き止められることが多いでしょう。

退職を引き止められる理由は様々です。
純粋にあなたを心配しているのかもしれませんし、自分の管理能力の評価を心配しているのかもしれません。
または、忙しい時期で人材が抜けることは絶対に避けたいと考えているためかもしれません。

退職の引きとめにあった場合、上司を説得しなければなりません。
そのためにも、退職理由はしっかりと前向きで論理的なものを用意して準備しておきましょう。

 

退職の引きとめ
　退職の意思を伝えた際、一般的には引き止められることが多いでしょう。理由は様々考えられます。

退職の引きとめについて
　引き止められたときは、なぜ引き止められたかを考え、さらに退職したいことを説得する必要があります。

退職願の保留
　退職願（退職届）を提出したが、上司が保留している、という事もあると思います。

 

質問　⇒　次の転職先は決まっていますか？

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退職願

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一般的に、退職しようとした場合に引きとめがあることが多いです。

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