円満退職
退職をするのであれば、円満退職を目指しましょう。
会社を辞める際に、上司や同僚、周囲の人から出来れば、「次の職場でも頑張って」といわれて退社したいものです。
スッキリした気持ちで、次の仕事に力を注ぐことが出来ますよね。
仮に、転職先が希望のものだったとしても、円満退社でなければ、気持ちがスッキリとせず何かもやもやとしてしまいます。
また、万が一、退職後の転職先の会社が前の会社での働きぶりなどを調査したとしたら。
退職時の出来事やそれまでの仕事ぶりが露呈してしまうことも考えられます。
退職をする場合は、円満退職を目指していきたいものです。
円満退社をするにあたっては、出来うる限り会社に迷惑をかけないことが大切です。
むちゃくちゃ忙しい時期に突然、退職します、と退職願（退職届）を提出するようでは、円満退社は難しいものとなるでしょう。
進行しているプロジェクトの繁忙期を見極めて、退職願を提出することも必要になってきます。
そのあたりの退職時期は、前もって退職の意思を上司に相談して時期も考慮してもらうようにしましょう。
自分勝手に今月一杯で退職します、というようなことをせず、スケジュールを余裕をもって立てることが大切です。
また、退職するために必ず必要となる退職理由も、上司、会社側を説得できるような前向きな退職理由にする必要があります。
退職を決断したら、就業規則を確認しましょう。
退職に当たって、いつまでの退職の意思を伝えるかが定められています。
こういった就業規則に沿って退職するために動いていくことも、円満退職のためには大切です。
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